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关于做好2018年度青岛市中小学中等职业学校教师和实验技术专业技术职务资格评审工作的

作者: 来源:点击数: 发布时间:2018年09月23日

 

 

青岛市教育局办公室文件

 

 

青教办字〔2018106

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青岛市教育局办公室

关于做好2018年度青岛市中小学中等职业学校教师和实验技术专业技术职务资格评审工作的

   

 

区市人社局、教育(体)局,高新区人才服务和教育体育发展局,市直有关单位,局属有关单位,有关民办学校:

根据山东省教育厅《关于做好2018年度全省实验技术和中等职业学校中小学教师系列职称评审工作的通知》(鲁教人函201840)和青岛市人力资源和社会保障局《关于做好2018年度青岛市职称评审工作的通知》(青人社办字2018134号)要求,现就做好我市2018年度中小学、中等职业学校教师(以下简称“教师”)和实验技术专业技术职务资格评审工作有关事宜通知如下:

一、申报范围和条件

(一)申报教师专业技术职务资格范围和条件

1.凡在我市普通中小学(含幼儿园,下同)、中等职业学校、特殊教育学校,以及市级、区市级教研室、电化教育馆(站)和少年宫等校外教育机构中从事教学、教研工作,与用人单位、社会中介组织确立了劳动(聘用)关系的在职在岗人员

2.申报中小学教师专业技术职务资格,须符合《关于印发山东省深化中小学教师职称制度改革实施方案的通知》(鲁人社发201616号)等规定的条件;申报中等职业学校教师专业技术职务资格,须符合《山东省中等职业学校教师专业技术职务资格评价标准条件(试行)》(鲁人社规20173号)等规定的条件。

(二)申报实验技术专业技术职务资格范围和条件

1.凡在我市各类企业事业单位、社会中介组织从事实验技术工作,与用人单位确定了劳动(聘用)关系的在职在岗人员。

2.申报实验技术专业技术职务资格,须符合《实验技术人员职务试行条例》(职改字〔1986〕第58号)规定的条件。

二、申报和呈报

(一)申报和推荐

按照《山东省人事厅关于印发<山东省专业技术职务评审委员会组织办法(试行)><山东省专业技术职务任职资格评审办法(试行)>的通知》(鲁人发200226号)、《关于印发山东省深化中小学教师职称制度改革实施方案的通知》和《关于印发山东省深化中等职业学校教师职称制度改革工作实施方案的通知》(鲁人社发201639号)要求,申报和推荐专业技术职务,实行个人申报、民主评议推荐、单位审查、主管部门审核的办法,根据本单位岗位空缺数量、等级和工作需要,确定推荐人数,组织竞争推荐。

(二)评审权限

1.申报中小学正高级教师、中等职业学校正高级讲师、高级实验师职务资格,由山东省相应高级评审委员会组织评审, 评审委员会办事机构设在山东省教育厅。

2.申报中小学高级教师、中等职业学校高级讲师、中等职业学校讲师、实验师职务资格,由青岛市相应高、中级评审委员会组织评审, 评审委员会办事机构设在青岛市教育局。

3.申报中小学一级教师职务资格,按照管理权限,由青岛市和各区市中小学中级评审委员会分别组织, 评审委员会办事机构分别设在青岛市教育局和各区市人社局、教育(体)局。

4.申报初级专业技术职务资格,按照管理权限,由市直单位和各区市相应初级评审委员会分别组织评审,评审委员会办事机构分别设在市直单位主管部门和各区市人社局、教育(体)局。

(三)呈报渠道

1.各区市所属单位申报人员,其申报材料由区市教育、人社部门共同审查、呈报,逐级报送至相应评审委员会办事机构。

2.市直单位申报人员,其申报材料由市直主管部门审查、呈报,逐级报送至相应评审委员会办事机构。

3.劳务派遣人员、人事代理人员分别由其劳务派遣单位、人事代理机构会同现工作单位组织推荐、呈报,逐级报送至相应评审委员会办事机构。

三、严格审核

(一)个人自查

实行个人诚信承诺制度,申报人员应如实填报个人申报信息,严格自查,按要求提供各种证件和业绩材料。申报人员须在《教师职称评审表》中填写承诺语“本人所提供的个人信息和证明材料真实准确,对因提供有关信息、证件不实或违反有关规定造成的后果,责任自负”,本人签字,否则不予受理。

(二)单位审核

1.申报人员所在单位要严格资格审查、材料审验工作。要严控申报人员范围,严把申报人员条件,确保材料的真实性、准确性和完整性。对不符合申报要求的,应及时退回材料并向申报人说明原因。

2.申报人员所在单位要做好公示公开工作,按规定在单位显著位置张榜公示申报人员信息和举报、投诉受理方式,并将申报人员材料放置在单位公共场所供教职工查验,有条件的单位须同时在单位网站首页进行公开。

(三)主管部门、呈报部门、评审委员会办事机构审核

单位主管部门、呈报部门、评审委员会办事机构要认真审核申报材料。对不符合申报条件和程序、超出评审委员会受理范围或违反委托评审程序报送的申报材料,应及时按原报送渠道退回,申报人所在单位应书面告知申报人。凡有以下情形之一的,不予受理:不符合评审条件;不符合材料报送要求和填写规范;不按规定时间、程序报送;未经或未按规定进行公示;有弄虚作假行为;其它不符合职称政策规定的。

四、有关问题

(一)关于课时量标准问题。申报教师专业技术职务资格须达到周课时量标准要求,小学每周不低于12-18节、初中每周不低于10-16节、高中每周不低于10-14节。中等职业学校应结合教学工作实际,制定本单位周课时量标准。兼职从事管理工作的教师申报教师专业技术职务资格,周课时量不得低于标准的三分之二。

(二)关于薄弱学校或乡村学校教学工作经历问题。男未满50周岁,女未满45周岁的城镇中小学教师(年龄计算截止至20181231),申报晋升中小学高级教师职务资格,任现职以来应有1年以上在乡村学校、薄弱学校从事教学工作的经历(简称“支教经历”,下同)。

根据中共中央、国务院《全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》(中发20184号)“将中小学教师到乡村学校、薄弱学校任教1年以上的经历作为申报高级教师职称和特级教师的必要条件”的要求,自2022年起,城镇中小学教师申报中小学高级教师职务资格,均应有1年以上在乡村学校、薄弱学校从事教学工作的经历

(三)关于参加企业或生产服务一线实践问题。根据《山东省中等职业学校教师专业技术职务资格评价标准条件(试行)》规定,中等职业学校专业教师申报正高级讲师、高级讲师职务资格,近5年须到企业或生产服务一线参加实践活动累计6个月以上;申报讲师职务资格,任现职以来须到企业实践工作每年不少于1个月或到企业工作1年以上(以上统称“实践经历”,下同)。中等职业学校专业教师,自任现职之日起至2018831之间具有支教经历的,视同具有实践经历。

鼓励中等职业学校文化课教师到企业、生产服务一线参加实践活动或到乡村学校、薄弱学校任教。中等职业学校文化课教师具有实践经历或支教经历的,申报中等职业学校教师职务资格,同等情况下优先推荐。

(四)关于向乡镇学校倾斜问题。根据《关于印发推进乡村人才振兴若干措施的通知》(鲁人社发〔201840号)规定,专业技术人员在乡镇事业单位从事专业技术工作10年以上申报中级职称,从事专业技术工作20年以上申报副高级职称,从事专业技术工作30年以上申报正高级职称,可不受单位岗位结构比例限制。各区市人社局、教育(体)局负责根据本地区人才队伍需求情况,综合考虑岗位设置、聘任工作实际,确定申报专业技术职务资格的具体推荐数额,做好相关申报和推荐工作。

(五)关于继续教育问题。教师培训学分作为教师专业技术职务资格评审必备条件。申报教师专业技术职务资格,应符合《关于加强中小学教师培训学分登记管理应用工作的通知》(青教通字201758号)中关于继续教育学分的相关要求。

(六)关于援藏援疆援青专业技术人员专业技术职务资格评审问题。根据《关于做好全省援藏援疆援青专业技术人员职称评审有关工作的通知》(鲁人社字2017255号)规定,全省各级党委政府统一组织选派的专业技术人员在西藏、新疆、青海三省受援地连续或累计工作满1年(学年)以上的,首次参加专业技术职务资格评审,可不受所在单位岗位数量限制。援派期间经受援地和派出地单位及主管部门同意且公示无异议的,既可在受援地也可在派出地参加评审。

(七)关于高层次人才直接参评高级专业技术职务资格问题。符合《关于印发青岛市2018年度高层次人才直接参评高级职称试点工作实施方案的通知》(青人社办字〔2018140号)规定条件的人员,可不受学历、资历、现有职称资格、继续教育和单位岗位总量、结构比例等限制,直接申报高级专业技术职务资格。

(八)关于说课(或讲课,下同)评估问题。申报中、高级教师专业技术职务资格人员须进行说课评估。说课评估由推荐单位组织,推荐单位应根据课堂教学评价要求和工作实际制定说课评估评价办法,说课评估成绩作为单位推荐依据之一。

五、有关要求

(一)严格执行政策。各单位要认真执行省、市有关政策和文件要求,按照规定的评价基本标准条件,做好教师职务推荐工作。要结合本单位实际,广泛听取广大教师的意见和建议,经教职工代表大会研究、制定岗位竞聘工作方案。竞聘工作应突出师德师风引领,注重班主任工作和教学工作实绩,鼓励发挥示范和引领作用,强化以能力、业绩为导向,建立重在社会和业内认可的综合评价机制。严禁将发表论文、著作等作为乡村教师推荐中小学教师专业技术职务资格的刚性要求。

(二)严格推荐程序。各单位要严格落实“六公开”制度,公开专业技术岗位数量、任职条件、推荐办法、申报人述职、申报人评审材料和被推荐申报人员名单。组织竞争推荐教师专业技术职务资格须按要求成立7人及以上在相应专业技术岗位上工作的人员组成的推荐委员会,其中一线专任教师不少于80%为确保客观公正,推荐委员会中的外单位评委不得少于推荐委员会总人数的1/3。推荐委员会要按照教职工代表大会通过的竞聘工作方案,对申报人员进行综合评价,提出推荐名单,经公示5个工作日无异议后推荐上报。

  (三)严格审核把关。单位要进一步加大评审推荐工作的透明度,建立完善内部监督机制,将专业技术职务资格评审推荐工作作为廉政风险防范的重要内容,严防滥用行政权力干预,确保评审推荐工作的公正、公平。相关单位和主管部门要严格审查核实申报材料,严禁不从事专业技术工作人员申报专业技术职务资格。

(四)加强队伍建设。要高度重视评委队伍建设工作,建立全面、充足、高质量的评委库。要兼顾学科和学段均衡,选拔思想政治素质过硬,师德师风优良,业务能力较强、教学业绩突出的一线骨干教师,教研员和中层以上干部合计不超过选拔评委总数的1/3。组建评审委员会应执行回避制度。

(五)做好信访工作。各单位要按照信访工作有关规定和要求,畅通问题反映渠道。按照“属地管理、分级负责”的原则,对评审推荐过程中发现或群众举报的违规违纪行为要及时认真进行核查。

(六)严格责任追究。对专业技术职务资格申报、推荐、评审过程中发现的违规违纪行为,严格按照《关于印发<关于对在专业技术职务评聘工作中违反政策纪律有关问题的处理意见>的通知》(青人社发〔20109)有关规定执行。对申报评审专业技术职务中发现的擅自扩大评审范围,弄虚作假,提供假数据、假成绩、假成果、假获奖证明或伪造学历、任职经历、任职年限等严重违反师德等行为,取消被推荐人申报资格;已经通过评审取得专业技术职务资格的,予以取消;对负有直接责任的单位予以通报批评;对直接责任者(单位负责人、材料审核人、申报人)视情节轻重,分别给予警告至撤销职务的党纪处分或警告至撤职的行政处分,属于专业技术人员的,自查实之日起五年内不准晋升高一级专业技术职务。对未按规定程序推荐,未按要求公示,公示有异议未经落实报送申报材料的,对直接责任人(单位负责人)视情节轻重,分别给予严重警告以上的党纪处分或记大过以上的行政处分。

六、其他事宜

1.中小学正高级教师申报工作有关事宜另行通知。

2.申报专业技术职务资格材料报送事宜,以相应评审委员会办事机构通知为准。青岛市教育局评审委员会办事机构将通过青岛市教育局网站(http://www.qdedu.gov.cn)“新万博体育app下载”栏发布报送材料说明、网络申报系统使用说明和各类表格模板。

3.专业技术职务资格评审费执行《山东省物价局、山东省财政厅、山东省人力资源和社会保障厅关于规范专业技术职务资格评审收费有关问题的通知》(鲁价费发20164)文件规定的标准。

青岛市教育局评审委员会办事机构地点:市北区延安一路29号乙2楼会议室;联系电话:81703632

 

附件:2018年度青岛市教育局评审委员会办事机构评审材料

审核时间安排表

 

 

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